Svetski dan bezbednosti i zdravlja na radu, 28. april, predstavlja međunarodnu kampanju koja promoviše bezbedan i zdrav rad. Ove godine Svetski dan je posvećen stresu na radu, kao kolektivnom izazovu. Obeležavanje ovog dana je sastavni deo Globalne strategije za bezbednost i zdravlje na radu, koja je proistekla iz zaključaka Međunarodne konferencije rada, održane 2003. godine. Jedan od glavnih stubova Globalne strategije je promovisanje, a Svetski dan bezbednosti i zdravlja na radu je značajan instrument za podizanje nivoa svesti o tome kako raditi bezbedno i zdravo. Takođe, 28. april je dan koji Svetska trgovinska unija obeležava kao dan sećanja na žrtve nesreća na radu i profesionalnih oboljenja.
Danas se mnogi radnici suošavaju sa većim pritiskom modernog radnog veka. Psihosocijalni rizici, kao što su povećanje konkurencije, veća očekivanja radnog učinka, duže radon vreme, doprinose da rado mesto postane stresno. Sa tempom rada koji diktira brza komunikacija i visoki nivo globalne konkurencije, sve više život postaje stresniji. Pored značajnih promena radnih odnosa i trenutne ekonomske recesije, radnici doživljavaju organizacione promene sa restruktuiranjem i smanjenim mogućnostima rada, povećane nesigurnosti posla, strah od gubitka posla, masovna otpuštanja i nezaposlenost uz smanjenu finansijsku stabilnost sa ozbiljnim poledicama po mentalno zdravlje i blagostanje
Veza između stresa i rada je opšte poznat globalni problem koji pogađa sve zemlje, sve struke i radnike, kako u razvijenim, tako i u nerazvijenim zemljama.U ovom složenom kontekstu, na random mestu je istovremeno važan izvor psihosocijalnih rizika i idealno mesto za rešavanje u cilju zaštite zdravlja i dobrobiti radnika.
Dana 28. aprila 2012. godine, hiljade predstavnika vlada, poslodavaca i zaposlenih proslaviće Dan bezbednosti i zdravlja na radu. Tom prilikom će se razmatrati kako se može doprineti prihvatljivosti Agende rada unapređenjem uslova rada u svim oblastima.
Model bezbednog radnog mesta – sveobuhvatni način razmišljanja i delovanja koji obuhvata:
• Fizičke i psiho-socijalne rizike u vezi sa radnim mestom
• Promociju i podršku bezbednom ponašanju
• Šire socijalne pokazatelje i pokazatelje okruženja
Detaljnije